AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Jacut-les-Pins 56220
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à SAINT JACUT LES PINS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quelle contribution souhaitez-vous apporter en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Dans le cadre de tâches régulières en intérim, vous contribuerez au bien-être des personnes accueillies en établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne en préservant leur autonomie - Vous transmettrez les observations utiles et collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptée
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois tâche à la journée selon vos disponibilités
- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective : prime , ancienneté
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Prise en charge des frais de route
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quelle contribution souhaitez-vous apporter en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Dans le cadre de tâches régulières en intérim, vous contribuerez au bien-être des personnes accueillies en établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne en préservant leur autonomie - Vous transmettrez les observations utiles et collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptée
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois tâche à la journée selon vos disponibilités
- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective : prime , ancienneté
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Prise en charge des frais de route
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective : prime , ancienneté » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Jacut-les-Pins 56220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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