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AIDE SOIGNANT (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Roye 80700
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est situé à ROYE et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous êtes une personne motivé(e) et désireuse de progresser dans un établissement à taille humaine, où l'innovation est au cœur de la pratique, alors nos perspectives d'évolution sauront répondre à vos aspirations professionnelles.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant-e (F/H) en service de soins à domicile ?
Vous contribuerez au bien-être et à l'autonomie des personnes accompagnées à leur domicile par l'établissement - Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention selon les prescriptions établies - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne avec attention et respect - Vous transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante afin de garantir la continuité des soins

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure

Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Véhicule de fonction

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Roye 80700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)