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Aide soignant H/F
VYV 3 bretagne recrute : Aide soignant H/F à Plouha (22), CDD - 4 Mois, Mensuel de 2670.0 Euros à 2860.0 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- VYV 3 bretagne
- Lieu
- Plouha 22580
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2670.0 Euros à 2860.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres assurances
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Description du poste
Poste à pourvoir dès que possible au sein de l'EHPAD de PLOUHA.
L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendante « Résidence Saint-Joseph » de PLOUHA (22580):
Nous recherchons un/une collègue Aide-soignant(e) AMP ou AES de nuit dans le cadre d'un congé maternité afin d'accompagner les 67 habitants de l'EHPAD. Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante.
En plein milieu du bourg, nous vous attendons pour aider, mobiliser, écouter, prendre soin, des "Anciens", parfois centenaires, qui nous font confiance et que nous guidons dans les gestes du quotidien.
La cuisine est faite sur place, la salle d'animation gigantesque et le parc magnifique.
Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, avec une équipe de 3 ide, un médecin coordinateur, une psychologue ainsi qu'une ergothérapeute, vous contribuez à préserver l'autonomie du résident en assurant son confort et sa sécurité, en réalisant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez le suivi des plans de soins individualisés et participez au projet de l'établissement.
Informations complémentaires :
- Rythme de travail : Planning établi au mois (roulement fixe)
- Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2
- Date de prise de fonction : Début septembre 2026 pour un CDD de 4 mois
- Travail en 12h/ Rythme petite et grande semaine
- Poste à temps plein
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
- Autonomie,
- Capacité d'organisation,
- Bon relationnel,
- Sens des responsabilités,
- Envie de travailler auprès des personnes âgées.
Diplôme
DE AS/AMP/EAS
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Le marché d'aide-soignant — Côtes-d'Armor (22)
- 31 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 268 en Bretagne, 3 442 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 250 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 48 % Intérim, 29 % CDD, 13 % CDI, 10 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, VYV 3 bretagne.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2670.0 Euros à 2860.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Nous recherchons un/une collègue Aide-soignant(e) AMP ou AES de nuit dans le cadre d'un congé maternité afin d'accompagner les 67 habitants de l'EHPAD. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Plouha 22580 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible au sein de l'EHPAD de PLOUHA. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 770 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 040 €, la moitié entre 1 910 € et 2 300 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2 »
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
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