AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Lorient 56100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un établissement situé à LORIENT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Quelle contribution apporterez-vous comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être quotidien des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous accompagnerez les résidents et résidentes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous participerez aux soins d'hygiène, au confort et à la prévention des risques - Vous transmettrez vos observations à l'équipe soignante afin d'assurer une prise en charge adaptée

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1/mois tâches régulières en interim

- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE

- Frais de transport

- Prévoyance santé

- Primes et intéressements

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).