AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Gaillac 81600
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un établissement situé à 15 minutes de GAILLAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour une collaboration au sein de cette structure médicale attentive au bien-être de ses salarié(e)s, qui privilégie une organisation à taille humaine et offre une stabilité professionnelle dans un secteur porteur.Et si votre rôle d'Aide soignant(e) (F/H) transformait le quotidien d'un établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez chaque jour au bien-être, à la dignité et à l'autonomie des résident-e-s au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées - Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention en respectant les besoins de chaque résident-e - Accompagnez les résident-e-s dans les gestes du quotidien avec écoute, patience et bienveillance - Collaborez étroitement avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge attentive et personnalisée

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Vacation
- Durée: 15/jours
- Salaire: 14 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 14 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Gaillac 81600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?