CONTROLEUR QUALITE ÉLECTRIQUE (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Blagnac 31700
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, Safran Electrical & Power, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements, un CONTRÔLEUR QUALITE ELECTRIQUE (F/H).Votre rôle principal est de garantir la conformité des harnais électriques, des meubles avioniques et des installations électriques avant la livraison au client.
Vos tâches :
Inspection Visuelle et Géométrique : Vérifier le cheminement des câbles, le respect des rayons de courbure, le freillage, le raccordement des connecteurs et l'absence de corps étrangers (FOD).
Tests Électriques : Réaliser les essais de continuité, d'isolement et de rigidité diélectrique à l'aide de valises de test (type Synor ou similaires).
Gestion des Non-Conformités : Détecter les écarts par rapport aux plans ou aux normes de l'avionneur, rédiger les rapports d'anomalies (litiges) et valider les reprises (Rework).
Libération du Produit : Attester de la conformité du produit en apposant votre tampon qualité (Attestation de Conformité / Libération).

Rythme de travail : Horaires d'équipe (généralement en 2x8 : Matin / Après-midi).

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Rythme de travail : Horaires d'équipe (généralement en 2x8 : Matin / Après-midi). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Blagnac 31700 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)