Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide soignant H/F - CDD LONGUE DUREE TPS PARTIEL FOYERS
ITINOVAPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Itinova
- Lieu
- Seyssel 01420
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1604.0 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Accompagne des usagers afin de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d'autonomie et d'intégration sociale.
Pour cela, dans le cadre des objectifs définis dans les projets personnalisés, et en prenant en compte les besoins de soutien des usagers en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social, intervient spécifiquement dans l'encadrement et l'animation des temps de leur vie quotidienne et participe à l'action éducative.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service socio-éducatif, vos domaines d'intervention et principales missions seront :
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement :
- Participer à l'accompagnement par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en respectant les choix, les besoins, l'autonomie et les habitudes de vie des usagers,
- Soutenir sa participation dans l'organisation de la vie quotidienne
- Elaborer avec l'usager son projet personnalisé en veillant à sa mise en oeuvre ;
- Accompagner la vie culturelle et sociale de l'usager (conduite d'actions d'animation...) ;
- Elaborer et animer les activités en stimulant les capacités cognitives et physiques des résidents
- Accompagner l'usager aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même qu'aux sorties extérieures.
- Inscrire leurs actions dans le cadre du projet d'établissement et du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Vous devrez exercer votre mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, vous devrez respecter la dignité et l'intimité du résident et de sa famille
- Une expérience réussie et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.
- Aptitude à la relation.
- Être dynamique, motivé, réactif et rigoureux (se)
- Apprécier le travail en équipe.
- S'impliquer dans le projet d'établissement
- Avoir la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant.
- Disposer de capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Connaitre et savoir utiliser l'outil informatique
Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- S'adapter aux changements
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités
- Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)
Pour cela, dans le cadre des objectifs définis dans les projets personnalisés, et en prenant en compte les besoins de soutien des usagers en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social, intervient spécifiquement dans l'encadrement et l'animation des temps de leur vie quotidienne et participe à l'action éducative.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service socio-éducatif, vos domaines d'intervention et principales missions seront :
Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement :
- Participer à l'accompagnement par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en respectant les choix, les besoins, l'autonomie et les habitudes de vie des usagers,
- Soutenir sa participation dans l'organisation de la vie quotidienne
- Elaborer avec l'usager son projet personnalisé en veillant à sa mise en oeuvre ;
- Accompagner la vie culturelle et sociale de l'usager (conduite d'actions d'animation...) ;
- Elaborer et animer les activités en stimulant les capacités cognitives et physiques des résidents
- Accompagner l'usager aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même qu'aux sorties extérieures.
- Inscrire leurs actions dans le cadre du projet d'établissement et du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Vous devrez exercer votre mission dans le respect de la vie et de la personne humaine, vous devrez respecter la dignité et l'intimité du résident et de sa famille
- Une expérience réussie et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus.
- Aptitude à la relation.
- Être dynamique, motivé, réactif et rigoureux (se)
- Apprécier le travail en équipe.
- S'impliquer dans le projet d'établissement
- Avoir la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant.
- Disposer de capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Connaitre et savoir utiliser l'outil informatique
Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion
- Dynamisme
- Esprit d'initiative
- S'adapter aux changements
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités
- Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1604.0 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Seyssel 01420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités professionnelles requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience réussie et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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