AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Arcambal 46090
- Contrat
- Intérim - 3 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à ARCAMBAL qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) médical(e), intégrez une organisation à taille humaine offrant des sujets stimulants et de réelles perspectives d'évolution, où vous pourrez mettre en pratique vos compétences et développer votre carrière.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les résident-es dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous participerez à la transtâche des informations auprès de l'équipe soignante
Conditions et avantages :
- Contrat: Intérim
- Salaire: A partir de 16 euros/heure
- Prise en charge des frais de transport
- Avantages Appel Médical exclusifs :
- Accès à notre application mobile et espace intérimaire pour gérer vos plannings, signer vos contrats sous 48h et demander des acomptes en un clic.
- Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt très avantageux pour placer vos IFM.
- Avantages sociaux majeurs via le FASTT (aide au logement, garde d'enfant à 1€/h, location de véhicule à prix réduit pour vos tâches).
- Accès au CSE (billetterie cinéma, chèques vacances, tarifs réduits).
- Mutuelle d'entreprise (volontaire dès la 1ère heure ou automatique dès 414h de tâche).
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
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Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnerez les résident-es dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous participerez à la transtâche des informations auprès de l'équipe soignante
Conditions et avantages :
- Contrat: Intérim
- Salaire: A partir de 16 euros/heure
- Prise en charge des frais de transport
- Avantages Appel Médical exclusifs :
- Accès à notre application mobile et espace intérimaire pour gérer vos plannings, signer vos contrats sous 48h et demander des acomptes en un clic.
- Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt très avantageux pour placer vos IFM.
- Avantages sociaux majeurs via le FASTT (aide au logement, garde d'enfant à 1€/h, location de véhicule à prix réduit pour vos tâches).
- Accès au CSE (billetterie cinéma, chèques vacances, tarifs réduits).
- Mutuelle d'entreprise (volontaire dès la 1ère heure ou automatique dès 414h de tâche).
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: A partir de 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Arcambal 46090 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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