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Aide-Soignant H/F (53) F/H
Groupe JTI recrute : Aide-Soignant H/F (53) F/H à Laval (53), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
- Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. - Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux situations d'urgence AVANTAGES : Taux horaire : 14 euros brut de l'heure hors ségur + rajouter prime Ségur + Dimanche / Nuit / Férié Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire En fonction de la politique de la structure, LES FRAIS DE DEPLACEMENT sont pris en charge conformément au barème de l'URSSAF ainsi que l'hébergement.
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Le marché d'aide-soignant — Mayenne (53)
- 21 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Mayenne), 252 en Pays de la Loire, 2 841 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 450 € (sur 74 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 48 % CDI, 24 % CDD, 24 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Centre Hospitalier De Laval, Groupe JTI.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …et à s'adapter aux situations d'urgence AVANTAGES : Taux horaire : 14 euros brut de l'heure hors ségur + rajouter prime Ségur + Dimanche / Nuit / Férié Un environnement de… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste de jour comme de nuit sur tout type de structures (EHPAD; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Laval 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'aide-soignant(e) requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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