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Aide-soignant F/H

VYV 3 Bourgogne recrute : Aide-soignant F/H à Talant (21), CDI, Mensuel de 2011.0 Euros à 2124.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

VYV 3 BourgognePubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
VYV 3 Bourgogne
Lieu
Talant 21240
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2011.0 Euros à 2124.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Mission
En tant qu' Aide-soignant à domicile, votre mission est essentielle : assurer le bien-être et la qualité de vie des personnes accompagnées, tout en préservant leur autonomie.
Concrètement, vous :
- Apportez une aide humaine et des soins personnalisés (aide aux gestes de la vie quotidienne, toilette, transferts, habillage, soins de confort et de prévention)
- Préservez l'autonomie des personnes accompagnées (personnes âgées ou adultes en situation de handicap)
- Utilisez et maîtrisez le matériel médical (lève malade, lit médicalisé, aide technique adaptée)
Votre travail a un impact concret sur le maintien à domicile et le bien-être des bénéficiaires.

Contexte de l'agence
L'agence de Dijon est un lieu où l'esprit d'équipe et la solidarité sont au cœur de l'organisation.
- Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Directrice d'agence à l'écoute et disponible.
- Chaque nouveau salarié bénéficie d'un accompagnement personnalisé et d'un doublon à l'arrivée pour prendre confiance dans ses missions.
- Des outils modernes (smartphone, organisation numérique) qui facilitent votre quotidien.

Ce que nous vous offrons
- Un CDI Temps plein à pourvoir dès le 01/12/2026
- Une rémunération claire :
- Entre 2 011€ et 2 124€ brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d'ancienneté).
- Prime LAFORCADE : 240 € brut / mois
- Prime dimanche et jours fériés

- Des avantages concrets :
- Véhicule de service fourni,
- CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux...),
- Accompagnement à la prise de poste (période en doublon avec un collègue + suivi avec une formatrice spécialisée),

- Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous aimez prendre soin des autres et les aider à rester autonomes.
- Vous recherchez un métier utile et concret, avec un vrai impact
- Vous appréciez le travail en proximité et le contact humain.
- Vous savez faire preuve de patience, d'écoute et d'adaptabilité.

...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous cherchez un poste uniquement technique, sans contact humain.
- Vous n'aimez pas travailler en autonomie, au domicile des bénéficiaires.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec les plannings tournants (week-ends, jours fériés).

Profil :
- Titulaire du Diplôme d'État Aide-Soignant, Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Éducatif et Social
- Sens de l'écoute, empathie et bienveillance indispensables
- Mobilité autonome et disponibilité pour 1 week-end sur 2 et jours fériés

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant VYV Domicile - Talant, vous intégrez :
- Une équipe soudée et bienveillante
- Un environnement stimulant et collaboratif
- La fierté de contribuer chaque jour au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées
- Des conditions concrètes et des avantages réels pour que votre engagement soit reconnu

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ?
Alors rejoignez nous !

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Le marché d'aide-soignant — Côte-d'Or (21)

  • 22 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 289 en Bourgogne-Franche-Comté, 2 841 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 300 € (sur 93 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 23 % Intérim, 18 % Autre, 14 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : VYV 3 Bourgogne, Adecco Medical, Ctre Hospitalier De La Haute Cote D Or.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2011.0 Euros à 2124.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Prime dimanche et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuTalant 21240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagnement à la prise de poste (période en doublon avec un collègue + suivi avec une formatrice spécialisée), »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 120 € et 2 300 € ; 96 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Diplôme d'État Aide-Soignant, Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Éducatif et Social »

Avantages cités dans l'annonce

Prime LAFORCADE · Prime dimanche · Véhicule de service · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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