AIDE SOIGNANT (F/H)

Toutes les offres d'aide-soignant 2 087

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Nailloux 31560
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteEn tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement au quotidien de personnes en situation de handicap psychique. Vous contribuez activement à leur bien-être, à leur autonomie et au maintien du lien social dans un cadre de vie chaleureux et structurant.Vos principales missions :Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements.)Apporter des soins d'hygiène et de confo

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Le marché d'aide-soignant — Haute-Garonne (31)

23 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 229 en Occitanie, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 43 % Intérim, 26 % CDI, 17 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Nailloux 31560 — « …les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements.)Apporter des soins d'hygiène et de… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?