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Aide-soignant en EHPAD (H/F)

EHPAD KER LENN DE ROSPORDENPubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
ROSPORDEN 29140
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

L'EHPAD Ker Lenn recrute un(e) aide-soignant(e) (AS) : CDD de 3 mois, avec perspectives de prolongation.

Situé à Rosporden, l'EHPAD KER LENN est un établissement public à taille humaine accueillant 67 personnes âgées en perte d'autonomie, dont une unité protégée de 12 places et un PASA de 14 places.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vos missions seront :
- Réalisation et évaluation des soins d'hygiène et de confort
- Réfection des lits, tri sélectif du linge
- Organisation, réalisation et évaluation soins de prévention de la dépendance
- Surveillance de l'alimentation, hydratation et aide au repas
- Participation à l'entretien des chambres des résidents en collaboration avec les agents de service social
- Participation à la préparation des activités occupationnelles et/ou thérapeutiques (transferts des résidents) en collaboration avec l'animateur et/ou l'ergothérapeute...

Equipements à disposition : rails plafonniers, verticalisateurs mobiles, chaises Raizer, optiscan...

Profil recherché :
Niveau de qualification : diplôme d'Etat AS, ASG ou AES // diplôme aide à la personne
Expérience souhaitée : expériences auprès des personnes âgées

Rémunération :
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Complément de traitement indiciaire (CTI)
Primes et indemnités (selon le RIFSEEP)
Indemnités : dimanches / fériés

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  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 310 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Autre.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Indemnités : dimanches / fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuROSPORDEN 29140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau de qualification : diplôme d'Etat AS, ASG ou AES // diplôme aide à la personne »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée : expériences auprès des personnes âgées »

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
AES
Accompagnant éducatif et social.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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