AIDE-SOIGNANT(E) - Intérimaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Brantôme en Périgord 24310
Contrat: Intérim - 7 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous cherchons des aide-soignant(e)s pour faire des missions intérim ou vacations dans un de nos établissements partenaires.
EHPAD, SMR, chirurgie, médecine,... venez rejoindre l'équipe Vitalis Médical afin que nous puissiez vos proposer nos missions variées.
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Vos missions
Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien ?
Apporter du confort, de l'écoute et de la bonne humeur
Travailler en équipe avec des collègues qui s'entraident vraiment ?
Participer à des projets qui changent du quotidien (animations, initiatives.) ?
Pré-requis
Diplôme d'État d'aide-soignant(e) ?
Profil recherché
? Ton profil
Bienveillance naturelle (ça ne s'invente pas)
Envie de t'investir dans un lieu de vie, pas juste un lieu de travail
Capacité d'autonomie
Sourire obligatoire
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 20 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brantôme en Périgord 24310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Sourire obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).