Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Aide-soignant(e) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDD

Lieu: Villersexel 70110
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: 25H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD de remplacement à 75% avec possibilité de renouvèlement.

- Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice.
- Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice.
- Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité
- Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe
- Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins...)

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire)
- Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	25H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Villersexel 70110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) »
« Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).