Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Aide Soignant F/H - RM Les Perce-Neige
- Entreprise
- VYV 3 Bourgogne
- Lieu
- Sombernon 21540
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2580.0 Euros à 2698.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ?
À la Résidence Mutualiste Les Perce Neige, chaque geste compte : une aide au lever, un repas partagé dans le calme, une écoute attentive... autant de moments qui font la différence dans le quotidien de nos résidents.
En tant qu'Aide-Soignant, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence :
- Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).
- Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l'équipe soignante.
- Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents.
Contexte de la Résidence :
La Résidence Mutualiste Les Perce Neige est un EHPAD accueillant 64 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.
- Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers...), soudée et solidaire.
- Ici, l'entraide fait partie du quotidien et les process établis permettent des prises de poste sereines.
- Située à Sombernon, la résidence bénéficie d'un cadre agréable et calme, à taille humaine, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Une organisation claire : journées en 10 heures, avec 1 week-end travaillé sur 2
- Une rémunération transparente :
- entre 2011€ et 2123€ (selon profil et reprise d'ancienneté).
- simulation avec 2 dimanches travaillés / mois + 1 journée de remplacement : entre 2 580€ et 2 698€
- Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires.
- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux...).
- Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.
- Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous aimez accompagner les personnes âgées avec bienveillance et respect.
- Vous êtes attentif aux détails qui font la différence dans le confort et le bien-être des résidents.
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et d'adaptabilité.
...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous recherchez un poste uniquement technique, sans contact humain.
- Vous préférez travailler seul, sans esprit d'équipe.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec les plannings tournants (week-ends, jours fériés).
- Vous ne souhaitez pas exercer un métier qui demande mobilité, énergie et proximité relationnelle.
Informations pratiques :
- Constitution de l'équipe : infirmiers, aides-soignants, ASH, animateurs, cuisiniers.
- Repas : Possibilité de réserver un repas chaque jour avant 10h00, prix du repas 5.05€.
- Matériel et ergonomie : équipements adaptés pour préserver la santé et le confort des équipes.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire.
- Une expérience en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.
- Ce sont avant tout vos qualités humaines - bienveillance, sens du service, solidarité - qui feront la différence.
Pourquoi nous rejoindre ? :
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions.
À la Résidence Les Perce Neige, vous trouverez :
- une équipe soudée et bienveillante,
- un environnement de travail à taille humaine,
- et la fierté de contribuer chaque jour au bien-être et à la dignité de nos aînés.
Vous souhaitez un métier utile, concret et tourné vers les autres ? Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2580.0 Euros à 2698.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Une organisation claire : journées en 10 heures, avec 1 week-end travaillé sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sombernon 21540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 640 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 080 € et 2 320 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
primes complémentaires · prime Ségur · prime vacances · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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