Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Aide-soignant(e) H/F - Nantes
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions au quotidien
En collaboration avec l'équipe soignante, vous participerez activement à la prise en charge des résidents :
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur dignité.
Favoriser le maintien de l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
En collaboration avec l'équipe soignante, vous participerez activement à la prise en charge des résidents :
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de leur dignité.
Favoriser le maintien de l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
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Le marché d'aide-soignant — Loire-Atlantique (44)
- 56 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 190 en Pays de la Loire, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 460 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 30 % Intérim, 16 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, VYV 3 Pays de la Loire, Interaction Sante La Roche Sur Yon.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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