Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › L'Arbresle
Aide-Soignant(e) (H/F)
FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY recrute : Aide-Soignant(e) (H/F) à L'Arbresle (69), CDD - 3 Mois, Mensuel de 2157.0 Euros à 2158.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Federation Admr Rhone Et Metropole De Ly
- Lieu
- L'Arbresle 69210
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2157.0 Euros à 2158.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Chez nous, la première valeur, c'est l'humain. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, soudée, bienveillante et complémentaire, où chacun est à l'écoute de l'autre. Nous plaçons la bientraitance, la préservation de l'autonomie et l'épanouissement de nos patients au cœur de notre vision.
Notre politique RH met un point d'honneur à ce que votre arrivée se fasse dans les meilleures conditions : l'intégration réussie de chaque collaborateur est notre priorité. Pour vous donner toutes les clés d'un démarrage réussi, nous vous garantissons un accompagnement en binôme au début, pour créer du lien, prendre vos repères et travailler en toute confiance.
Le job : Un poste partagé innovant, du soin, du lien, du sens
Pour donner un véritable sens à votre métier tout en sécurisant un CDD à temps complet, nous vous proposons un poste polyvalent unique sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur (IDEC), combinant deux facettes complémentaires de l'accompagnement à domicile sur le secteur de L'Arbresle :
- 60 % du temps (ESAD) : Assistant(e) de Soins en Gérontologie au sein de notre Équipe Spécialisée Alzheimer à Domicile.
- 40 % du temps (SSIAD) : Aide-Soignant(e) au sein de notre Service de Soins Infirmiers À Domicile.
Vos missions au quotidien
1. Volet ASG - Équipe Spécialisée Alzheimer (60 % du temps)
Sous la supervision de nos rééducateurs (ergothérapeute et psychomotricienne), vous intervenez sur un secteur de 44 communes pour réaliser les objectifs de réhabilitation :
- Déployer le PISAR : Mettre en œuvre sur le terrain le Plan Individualisé de Soins d'Accompagnement et de Réhabilitation.
- Stimuler le potentiel cognitif : Valoriser, préserver et stimuler les capacités des patients à travers les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, habillage) et des ateliers de médiation cognitive.
- Accompagner les aidants : Instaurer une relation d'aide, être l'interlocuteur de confiance des familles et leur transmettre des clés de méthode pour soulager leur quotidien.
- Suivi et cohésion : Observer avec finesse l'évolution physique et cognitive, garantir la traçabilité des interventions (transmissions, bilans de fin de prise en charge) et participer activement aux réunions d'équipe.
2. Volet Aide-Soignant - SSIAD (40 % du temps)
Vous prenez soin de nos aînés (60 ans et +). Ici, pas de course contre la montre : avec 4 à 6 patients par tournée, vous avez le temps de proposer un accompagnement global de qualité.
- Soins de nursing : Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention de manière rigoureuse au domicile.
- Sécurité et réactivité : Veiller au bien-être des patients, observer les modifications de leur état de santé et réagir avec calme et autonomie face aux imprévus du domicile.
- Proximité : Vos tournées SSIAD sont optimisées pour que vous interveniez au plus proche de chez vous !
Votre Profil
Professionnel(le) engagé(e), vous brillez par vos qualités de communication, votre posture empathique et votre rigueur. Vous savez respecter les habitudes de vie, les valeurs et la dignité de la personne aidée.
- Diplôme exigé : Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Spécificité obligatoire : Formation spécifique d'ASG (140h) impérativement validée.
- Expérience : Expérience exigée sur des fonctions similaires d'ASG. (Pour la partie SSIAD, les compétences acquises sécuriseront votre polyvalence).
- Permis B indispensable pour assurer vos déplacements.
- Savoir-être : Sens aigu du secret professionnel, discrétion, diplomatie, et capacité à organiser son travail aussi bien au domicile qu'en sédentaire au bureau.
Votre rythme de travail & Conditions de mission
- Contrat : CDD Temps Plein (100 % - 35h/semaine) pour 3 mois
- Organisation du temps de travail : les jours travaillés sur les différents postes sero
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)
- 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2157.0 Euros à 2158.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | L'Arbresle 69210 — « Ici, pas de course contre la montre : avec 4 à 6 patients par tournée, vous avez le temps de proposer un accompagnement global de qualité. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Pour vous donner toutes les clés d'un démarrage réussi, nous vous garantissons un accompagnement en binôme au début, pour créer du lien, pr… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 160 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 240 €, la moitié entre 2 140 € et 2 340 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme exigé : Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). »
- « Spécificité obligatoire : Formation spécifique d'ASG (140h) impérativement validée. »
- « Expérience : Expérience exigée sur des fonctions similaires d'ASG. (Pour la partie SSIAD, les compétences acquises sécuriseront votre polyvalence). »
- « Permis B indispensable pour assurer vos déplacements. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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