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Aide soignant(e) (H/F)

Aide-soignant à Angers 11 Toutes les offres à Angers 893

Domino RH - Care Angers recrute : Aide soignant(e) (H/F) à Angers (49), CDI, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Domino RH - Care AngersPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Domino RH - Care Angers
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Domino Care Angers recherche pour l'un de ses clients, un ehpad d'Angers (49), un aide-soignant H/F en CDI.

Vos principales missions seront :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents (lever, toilette, habillage, repas, coucher, sommeil...)
- Effectuer en fonction des capacités d'autonomie restant à la personne accueillie les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité des résidents
- Aider à la mobilité et aux déplacements et accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et leurs besoins spécifiques
- Contribuer, en collaboration avec l'infirmière et les autres intervenants paramédicaux, à l'accompagnement global de la personne âgée et aux soins visant à répondre aux besoins fondamentaux d'entretien et de continuité de la vie
- Surveiller l'état général des résidents et alerter en cas de changement
- Accompagner le résident en fin de vie et assurer les actes nécessaires en cas de décès
- Transmettre des observations par écrit et par oral
- Aider à la mise en place des activités et des animations en collaboration avec l'animatrice et/ou la psychologue
- Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les bénévoles et/ou les familles
- Favoriser les interactions entre résidents pour lutter contre l'isolement

Horaires : selon planning transmis

Contrat : CDI

Rémunération selon convention collective

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Vous bénéficiez d'une première expérience en ehpad

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Le marché d'aide-soignant — Maine-et-Loire (49)

34 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 272 en Pays de la Loire, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 450 € (sur 77 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 29 % CDD, 21 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, VYV 3 Pays de la Loire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 — « Aider à la mobilité et aux déplacements et accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et leurs besoins spécifiques » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 050 € et 2 430 € ; 97 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)