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Aide soignant(e) (H/F)

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Domino RH - Care Angers recrute : Aide soignant(e) (H/F) à Chemillé-en-Anjou (49), CDI, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Domino RH - Care AngersPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Domino RH - Care Angers
Lieu: Chemillé-en-Anjou 49120
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Domino Care Angers recherche pour l'un de ses clients, ehpad de la Jumellière et de La Salle de Vihiers de la région de Chenillé (49), un aide-soignant H/F.

Vos principales missions seront :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents (lever, toilette, habillage, repas, coucher, sommeil...)
- Effectuer en fonction des capacités d'autonomie restant à la personne accueillie les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité des résidents
- Aider à la mobilité et aux déplacements et accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et leurs besoins spécifiques
- Contribuer, en collaboration avec l'infirmière et les autres intervenants paramédicaux, à l'accompagnement global de la personne âgée et aux soins visant à répondre aux besoins fondamentaux d'entretien et de continuité de la vie
- Surveiller l'état général des résidents et alerter en cas de changement
- Accompagner le résident en fin de vie et assurer les actes nécessaires en cas de décès
- Transmettre des observations par écrit et par oral
- Aider à la mise en place des activités et des animations en collaboration avec l'animatrice et/ou la psychologue
- Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les bénévoles et/ou les familles
- Favoriser les interactions entre résidents pour lutter contre l'isolement

Horaires : selon planning transmis

Contrat : CDI

Rémunération selon convention collective

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Vous bénéficiez d'une première expérience en ehpad

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Le marché d'aide-soignant — Maine-et-Loire (49)

59 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 319 en Pays de la Loire, 3 486 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 190 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 350 € (sur 106 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 22 % CDD, 15 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Domino RH - Care Angers, Domino RH, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chemillé-en-Anjou 49120 — « Aider à la mobilité et aux déplacements et accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et leurs besoins spécifiques » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 190 €, la moitié entre 1 960 € et 2 350 € ; 105 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)