AIDE SOIGNANT (E)

MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement et soins des résidents/patients
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents ou patients.
Aider aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, mobilité, alimentation et élimination.
Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes accompagnées et signaler toute modification à l'équipe soignante.
Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités des résidents.

Accompagnement relationnel
Établir une relation bienveillante et respectueuse avec les résidents, les patients et leurs proches.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles.
Contribuer au maintien du lien social et à la qualité de vie des personnes accompagnées.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Collaborer avec les infirmiers, médecins, cadres de santé et l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents ou patients.
Transmettre les informations nécessaires à la continuité et à la qualité des soins.
Participer aux réunions d'équipe et aux projets d'accompagnement personnalisés.
Traçabilité et organisation des soins
Assurer la transmission écrite et orale des informations relatives à l'état des personnes prises en charge.
Utiliser les outils informatiques et logiciels de dossier patient/résident.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.
Qualifications requises :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
Compétences et aptitudes :
Sens du service public et de l'accompagnement des personnes vulnérables.
Maîtrise des soins d'hygiène et de confort.
Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et de prévention des risques.
Empathie, écoute et bienveillance.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Rigueur et sens des responsabilités.
Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes.
Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers médicaux. (DPI = Hôpital Manager)
Conditions de travail :
• Horaires variables incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés.
• Travail dans un environnement dynamique.

L'employeur :
Le centre hospitalier de Limoux-Quillan est un hôpital de proximité qui veut répondre aux besoins du secteur: il s’inscrit dans une filière de soins à vocation gériatrique. Il constitue le premier niveau de la prise en charge de soins et assure son rôle de structure sanitaire de proximité avec des services de médecine, de soins de suite et les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Avec ces unités de vie securisées, son Unité d'Hébergement Renforcé, sa plateforme de répit et son accueil de jour, il permet de prendre en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une démence apparentée.