DPS Carcassonne -Assistant(e) technique - Section intervention niveau 2 - H/F
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).
Direction zonale de Police Nationale – SUDPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – SUD — Aude (11)
- Lieu
- 11
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
Vos activités principales :
Assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
Rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
Assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
Assurer l’assistance aux autopsies ;
S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
Rédiger des rapports techniques ;
Témoigner devant les tribunaux ;
Participer à la veille technologique.
Activités du service :
Les unités du 2e niveau ont une compétence départementale, mais peuvent également exercer leur activité dans des départements mitoyens. Lorsqu’il existe des unités du 1er et du 2e niveaux dans un même département, les unités du 2e niveau apportent au besoin une assistance aux unités du 1er niveau pour le traitement de leurs affaires, le cas échéant sous la forme d’une action commune ou de conseils.
Les unités du 2nd niveau assurent le traitement de toutes affaires délictuelles et criminelles ne requérant pas une technicité particulière. Par exception, certains équipements particuliers peuvent être attribués à une unité de 2e niveau lorsque la nature des affaires traitées et le volume d’activité le requièrent. La compétence géographique de celles-ci est prévue dans une cartographie déclinée par le chef du SIPJ, en lien avec le DZA-PJ.
Composition et effectifs du service :
1 TCPTS (Chef) + 1 TPTS adjoint + 2 TPTS assistants techniques
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
N+2 : Chef·fe et adjoint·e SIPJ
Liaisons fonctionnelles :
DLPS du département (Narbonne), DPS Montpellier, Pôle de police scientifique Sud, partenaires institutionnels ( greffe, tribunal, LPS)
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Relevé de traces et indices - niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis
Environnement professionnel - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir analyser - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
Rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
Assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
Assurer l’assistance aux autopsies ;
S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
Rédiger des rapports techniques ;
Témoigner devant les tribunaux ;
Participer à la veille technologique.
Activités du service :
Les unités du 2e niveau ont une compétence départementale, mais peuvent également exercer leur activité dans des départements mitoyens. Lorsqu’il existe des unités du 1er et du 2e niveaux dans un même département, les unités du 2e niveau apportent au besoin une assistance aux unités du 1er niveau pour le traitement de leurs affaires, le cas échéant sous la forme d’une action commune ou de conseils.
Les unités du 2nd niveau assurent le traitement de toutes affaires délictuelles et criminelles ne requérant pas une technicité particulière. Par exception, certains équipements particuliers peuvent être attribués à une unité de 2e niveau lorsque la nature des affaires traitées et le volume d’activité le requièrent. La compétence géographique de celles-ci est prévue dans une cartographie déclinée par le chef du SIPJ, en lien avec le DZA-PJ.
Composition et effectifs du service :
1 TCPTS (Chef) + 1 TPTS adjoint + 2 TPTS assistants techniques
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
N+2 : Chef·fe et adjoint·e SIPJ
Liaisons fonctionnelles :
DLPS du département (Narbonne), DPS Montpellier, Pôle de police scientifique Sud, partenaires institutionnels ( greffe, tribunal, LPS)
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Relevé de traces et indices - niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis
Environnement professionnel - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir analyser - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 11 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Relevé de traces et indices - niveau pratique - requis »
- « Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis »
- « Environnement professionnel - niveau pratique - requis »
- « Savoir rédiger - niveau pratique - requis »
- « Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis »
- « Savoir analyser - niveau pratique - requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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