Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Aide Soignant Diplômé (h/f) (H/F)
LA TOUR - RESIDENCE L'ALBAREAPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- La Tour - Residence L'albarea
- Lieu
- Tour 06420
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2650.0 Euros à 2750.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En qualité d'Aide-soignant vous vous épanouirez au sein d'un équipe pluridisciplinaire composé de : 1 Médecin Coordonnateur à mi-temps, un infirmier à mi-temps, 4 Aides-soignants en journée, 2 Agents de service Hôtelier, 1 Psychologue à mi-temps, 1 Kiné à mi-temps, 1 lingère et une animatrice à mi-temps.
Pour réaliser vos missions, vous disposerez de conditions de travail améliorées avec des aides techniques : verticalisateurs, lèves malades...
Pour partager des moments conviviaux avec vos collègues, l'établissement est doté d'une salle de pause bien équipée avec des jeux de société... la direction de l'établissement organise un petit déjeuner 1 fois par semaine.
Pour permettre une bonne collaboration, des réunions de transmission sont prévu quotidiennement, et une fois par semaine avec le CODIR afin de prendre le temps d'échanger sur les actualités et les projets en cours.
Vos avantages au sein de la résidence :
- Repas du midi en avantage en nature
- Possibilité d'hébergement temporaire
- Stationnement aisé face à la Résidence
Parce que vos projets nous tiennent à cœur, vous bénéficierez de formations, avec des évolutions de carrière, et de mobilité géographique partout en France.
PROFIL RECHERCHÉ :
Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
En qualité d'Aide-soignant vous vous épanouirez au sein d'un équipe pluridisciplinaire composé de : 1 Médecin Coordonnateur à mi-temps, un infirmier à mi-temps, 4 Aides-soignants en journée, 2 Agents de service Hôtelier, 1 Psychologue à mi-temps, 1 Kiné à mi-temps, 1 lingère et une animatrice à mi-temps.
Pour réaliser vos missions, vous disposerez de conditions de travail améliorées avec des aides techniques : verticalisateurs, lèves malades...
Pour partager des moments conviviaux avec vos collègues, l'établissement est doté d'une salle de pause bien équipée avec des jeux de société... la direction de l'établissement organise un petit déjeuner 1 fois par semaine.
Pour permettre une bonne collaboration, des réunions de transmission sont prévu quotidiennement, et une fois par semaine avec le CODIR afin de prendre le temps d'échanger sur les actualités et les projets en cours.
Vos avantages au sein de la résidence :
- Repas du midi en avantage en nature
- Possibilité d'hébergement temporaire
- Stationnement aisé face à la Résidence
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PROFIL RECHERCHÉ :
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 2650.0 Euros à 2750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tour 06420 — « Parce que vos projets nous tiennent à cœur, vous bénéficierez de formations, avec des évolutions de carrière, et de mobilité géographique partout en France. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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