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Aide-Soignant de nuit (H/F)

Domino RH - Care Limoges recrute : Aide-Soignant de nuit (H/F) à Royère-de-Vassivière (23), Intérim - 12 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Frais kilométriques, flexibilité. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Domino RH - Care LimogesPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Royère-de-Vassivière 23460
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Frais kilométriques, flexibilité
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Domino Care Limoges recherche un Aide-Soignant (H/F) pour intervenir au sein de ses établissements partenaires : CHU, centres hospitaliers, EHPAD, MAS, FAM, cliniques, établissements sanitaires et structures médico-sociales en Creuse (23).

Vous souhaitez compléter votre planning avec des missions ponctuelles ou recherchez au contraire une activité plus régulière ? Nous vous proposons des missions adaptées à vos disponibilités, votre expérience, vos compétences et votre mobilité.

Vos missions

En tant qu'Aide-soignant(e), vous participez activement au bien-être et à l'accompagnement des patients et des résidents. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients et des résidents ;
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
- Participer à l'installation, au confort et à la mobilisation des patients et des résidents ;
- Observer et surveiller l'état général des personnes prises en charge et transmettre les informations à l'équipe soignante ;
- Participer à la prévention des risques liés à la dépendance, notamment les chutes et les escarres ;
- Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées ;
- Assurer la traçabilité des soins et participer aux transmissions écrites et orales ;
- Collaborer étroitement avec les infirmiers, médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet de soins et du projet personnalisé ;
- Accompagner les patients, les résidents et leurs proches avec écoute, respect, bienveillance et professionnalisme ;
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Selon les besoins des établissements, vous pouvez intervenir sur des missions de matin, d'après-midi, de journée ou de nuit, en semaine comme le week-end.

Cette organisation vous permet de bénéficier d'une souplesse dans le choix de vos missions, tout en diversifiant vos expériences professionnelles auprès de différents publics et dans différents environnements de soins.

La rémunération est déterminée selon la convention collective applicable au sein de l'établissement d'intervention, ainsi que selon votre expérience et les spécificités de la mission.

Rejoindre Domino Care Limoges, c'est bénéficier de missions adaptées à votre profil et à vos disponibilités, tout en mettant vos compétences au service de structures et de publics variés.

Vous êtes Aide-soignant Diplômé d'État (H/F) et souhaitez exercer au sein de structures sanitaires et médico-sociales variées, notamment en CHU, centres hospitaliers, cliniques, EHPAD ou établissements spécialisés ? Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre rigueur et vos qualités relationnelles ? Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux différentes situations de soins ?

Nous recherchons des professionnels :

- Titulaires du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ;
- Disposant idéalement d'une première expérience en CHU, centre hospitalier, EHPAD, clinique ou établissement médico-social ;
- Maîtrisant les soins d'hygiène et de confort ainsi que l'accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne ;
- Capables d'observer l'état de santé des patients et de transmettre efficacement les informations à l'équipe soignante ;
- À l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et dans les transmissions écrites et orales ;
- Sensibles à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins ;
- Dotés d'un véritable sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance envers les patients et leurs proches ;
- Respectueux des protocoles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles ;
- Autonomes, organisés et capables de s'adapter rapidement à différents services et environnements professionnels.

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation, votre professionnalisme et votre engagement auprès des personnes prises en charge seront particulièrement appréciés.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Frais kilométriques, flexibilité
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Selon les besoins des établissements, vous pouvez intervenir sur des missions de matin, d'après-midi, de journée ou de nuit, en semaine comme le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuRoyère-de-Vassivière 23460
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation, votre professionnalisme et votre engagement auprès des personnes prises en charge seront particulièrement appr… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant de nuit en France (médiane 2 260 €, la moitié entre 2 080 € et 2 500 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Disposant idéalement d'une première expérience en CHU, centre hospitalier, EHPAD, clinique ou établissement médico-social ; »
  • « Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation, votre professionnalisme et votre engagement auprès des personnes prises en charge seront particulièrement appréciés. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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