Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Ribérac

Aide-soignant DE intérimaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Ribérac 24600
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical, agence de recrutement et de placement en intérim/vacation recrute ses nouveaux talents !
Vous êtes aide-soignant(e) ?
Vous souhaitez choisir votre lieu de travail ? Votre service ? Vos horaires ? Votre planning ?
Vous voulez adapter votre vie professionnelle à votre vie privée ?
On peut vous aider !
Pour de l'INTERIM ou VACATION !
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Vos missions
Dispenser les soins d'hygiène et de confort avec bienveillance
Veiller à la sécurité et au bien-être des patients et résidents
Travailler en équipe, main dans la main (lavée au SHA, évidemment)
Distribuer sourires et bonne humeur, même avant le café du matin !
Pré-requis
Diplôme d'Aide-Soignant(e)
SALAIRE
En fonction du type de mission et de l'établissement
Profil recherché
Une vraie vocation pour le soin et l'humain
Disponible, impliqué(e), et si vous savez faire rire les plus récalcitrants, c'est un plus !
Capacité d'adaptation à toute épreuve
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 20 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ribérac 24600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Disponible, impliqué(e), et si vous savez faire rire les plus récalcitrants, c'est un plus ! »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)