Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Psychologue (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Ctre Hospitalier Specialise Vauclaire
- Lieu
- Ribérac 24600
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Poste à pourvoir dès que possible
MISSIONS :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l organisation afin de promouvoir l autonomie et le bien-être de la personne
DESCRIPTION DES ACTIVITES :
-Bilans psychologiques, pratique de tests projectifs, d efficience et autres outils d aide au diagnostic.
-Aide au diagnostic sur le fonctionnement psychique d un patient
-Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions.
-Travail de collaboration, de relais et d orientation avec les différents intervenants (intra et extra hospitalier) dans les soins aux enfants adolescents et l'accompagnement de leur famille
-Participation aux réunions de synthèses, de régulation, d analyse des pratiques.
-Analyse des situations et apport d éclairages cliniques.
-Pratique d entretiens individuels (entretien d accueil, soutien)
- Psychothérapies individuelles
-Implication dans des groupes thérapeutiques avec médiation
-Entretiens avec les familles
-transmissions écrites des prises en charge( logiciel Cortexte)
-(Psychiatrie de liaison: évaluation et transmissions au médecin référent)
-(Intervention possible sur la structure parenthèse.)
LIAISONS HIERARCHIQUES
Sous l autorité directe de la directrice des Ressources Humaines du CH de Vauclaire
LIAISONS FONCTIONNELLES
Tous les professionnels intervenants au CMP
Médecin du CMP
Cadre de santé du CMP
Tous les professionnels du pôle de pédopsychiatrie
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Master II de psychologie clinique (et psychopathologie)
Pratique les tests psychométriques (wppsi3,wisc 4 ou 5), voire possiblement les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l apprentissage, des tdah(Nepsy 2) ; des DYS, des TSA(ADI-R,ADOS,CARS...PEP et vineland, eca)
Connaissance des recommandations de la HAS sur la prise en charge des enfants atteints de TSA
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissances et expériences du public enfants et adolescents
Accueil et encadrement des étudiants
Maîtrise de l outil informatique
CADRE HORAIRE DE TRAVAIL :
Poste à temps à temps plein sur Bergerac ,
Au moins un soir hebdomadaire jusqu'à 18h, permanence à se partager avec les collègues sur les vacances scolaires
Le psychologue recruté bénéficiera de temps FIR
EXIGENCES PARTICULIERES :
Titre réglementé de psychologue
Permis B
Le contrat sera d'abord en CDD pour ensuite évoluer vers un CDI
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de psychologue — Dordogne (24)
- 17 offres de psychologue ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 43 en Nouvelle-Aquitaine, 313 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 130 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 35 % Autre, 35 % CDD, 29 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de psychologue dans le département : Ctre Hospitalier Specialise Vauclaire, Papillons Blancs, I.t.e.p..
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ribérac 24600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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