Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Métallier-serrurier / Métallière-serrurière (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Ribérac 24600
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
SERRURIER METALLIER (H/F)
Nous recherchons, pour un de nos clients dans le secteur de la construction métallique un(e) serrurier métallier (H/F):
Vos missions principales :
Réaliser la fabrication, l'assemblage et la pose d'éléments métalliques spécifiques (portes, grilles, garde-corps, structures sur mesure), en respectant les plans, les normes de qualité et les règles de sécurité.
Activités et tâches:
Préparation
- Consulter le cahier des charges qui définit les impératifs de production,
- Comprendre les plans et schémas techniques pour exécuter les travaux,
- Préparer, identifier le procédé de soudure selon le type d'installation et le type de métal,
- Choisir les paramètres de soudage et respecter de manière stricte les normes, spécifications et standards de l'industrie,
- Réaliser les opérations préalables au soudage : chanfreinage, meulage et pointage.
Production et opérations de serrurerie
- Réaliser et superviser la fabrication, l'assemblage, la pose et la maintenance des éléments de serrurerie (portes, garde-corps, grilles, etc.),
- Effectuer les opérations de découpe, perçage, pliage, soudure et ajustage des pièces,
- Assurer la pose et l'installation des éléments sur chantier,
- Contrôler la conformité des ouvrages par rapport aux plans et normes,
- Vérifier sa soudure et contrôler la conformité de la pièce avec le plan de fabrication,
- Assurer le suivi des matières dans l'ERP (sorties matières).
Maintenance
- Régler et entretenir les machines semiautomatiques de soudage,
- Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements,
- Nettoyer et ranger son matériel de soudage,
- Assurer la rédaction des supports de qualité et de suivi de production,
- Veiller au respect des règles de sécurité à l'atelier, notamment au port des EPI,
- Rendre compte des résultats obtenus et des incidents techniques observés.
Installation chez le client
- Se rendre sur le chantier pour procéder au montage définitif des éléments, parfois sur les toits ou les échafaudages,
- Peut être amené.e à se déplacer chez des clients pour débloquer ou changer des serrures, poser, réparer et entretenir les fermetures,
Faire signer les PV de réception, procède au déblaiement et au nettoyage du chantier
Poste en atelier et en déplacement à la semaine si installation / dépannage chez le client
Horaires en 2*8 en atelier : 6h-13h / 13h-20h
PROFIL :
Disposer d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac Pro en serrurerie-métallerie, chaudronnerie ou équivalent associé à une expérience professionnelle de 2 ans minimum en atelier de fabrication métallique.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en 2*8 en atelier : 6h-13h / 13h-20h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ribérac 24600 — « Poste en atelier et en déplacement à la semaine si installation / dépannage chez le client » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de métallier-serrurier en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 920 € et 2 290 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disposer d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac Pro en serrurerie-métallerie, chaudronnerie ou équivalent associé à une expérience professionnelle de 2 ans minimum en atelier de fabrication métallique. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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