Aide-soignant DE H/F en EHPAD en VACATION

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F en EHPAD en VACATION à Ottange (57), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Ottange 57840
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous souhaitez trouver un job en adéquation avec vos valeurs professionnelles ? Vitalis Médical Thionville est là pour vous écouter.
Poste à pourvoir en vacation.
Secteur EHPAD ou Unité Alzheimer.
Vos missions
Votre rôle sera de :
Assurer l'hygiène corporelle et le confort du résident,
Donner des conseils simples aux familles et aux résidents sur l'hygiène de la vie courante,
Stimuler les personnes par des activités (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeuxli>Entretenir le matériel de soin.
Pré-requis
Bonne capacité d'écoute,
Esprit d'équipe développé,
Respect des consignes.
Vous pensez que cette annonce est faite pour vous ? Alors vous avez la possibilité de nous contacter au 30 ou encore par mail :
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Expérience en EHPAD.
Informations complémentaires
Type de contrat : Vacation
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ottange 57840 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en vacation. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)