Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide-soignant DE H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Chambles (42), Intérim - 28 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Chambles 42170
- Contrat
- Intérim - 28 Jour(s)
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort des patientsParticiper à la prise en charge globale du patient en collaboration avec l'équipe soignanteObserver l'état de santé des patients et rendre compte à l'équipe médicaleContribuer à la prévention et à l'éducation à la santé des patients
Pré-requisDiplôme d'Etat Aide Soignant
Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et empathique, disposant d'un diplôme d'aide soignant(e) et idéalement d'une expérience préalable dans le domaine de la santé. Vous devez faire preuve de rigueur, d'écoute et de patience pour mener à bien vos missions.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.43 € - 19 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14.43 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 28 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chambles 42170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et empathique, disposant d'un diplôme d'aide soignant(e) et idéalement d'une expérience préalable dans le domaine de la santé. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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