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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Infirmier(ère) Depistage Drug Testing H/f (H/F)

Offre d'emploi : Infirmier(ère) Depistage Drug Testing H/f (H/F) à Chambles (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 20 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 20 octobre 2026
Intérim
Lieu
Chambles 42170
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, un(e) infirmier(ère) pour une mission d'intérim pour une opération Drug Testing

Date : Du Mardi 6 Octobre

Horaires :
07h15/11h15

Missions : Réalisation de prélèvements salivaire en vue de réaliser des analyses afin de détecter la présence de substances psychoactives, s'assurer des procédures d'emballage et de la conformité des dossiers administratifs et divers tâches administratives.

Profil du candidat :
A l'écoute
Sens du relationnel et de la communication
Optimiste
Ouvert
Sociable
Sérieux et rigoureux
Réactivité
Discrétion, sens de la confidentialité
Organisé et méthodique
Sens du travail en équipe

L'entreprise :
TAGA MEDICAL
Sandra FERNANDES
64
Salaire :18€

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire :18€ »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChambles 42170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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