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Opérateur(trice) de production - Assemblage H/F
NOVALIA recrute : Opérateur(trice) de production - Assemblage H/F à Chambon-Feugerolles (42), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Novalia
- Lieu
- Chambon-Feugerolles 42500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres outillages
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Description du poste
Votre rôle
Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous réalisez les différentes opérations d'assemblage des produits dans le respect des instructions de travail, des exigences de qualité, de sécurité, des délais et des objectifs de productivité.
Vous êtes un acteur essentiel du bon déroulement de la production et de la qualité des produits fabriqués.
Vos principales missions
? Assemblage et production
- Préparer votre poste de travail et les éléments nécessaires à la production ;
- Réaliser les différentes opérations d'assemblage conformément aux instructions de travail ;
- Utiliser les outils et équipements mis à disposition ;
- Respecter les étapes de montage et les consignes associées ;
- Respecter les objectifs de production et les cadences définies.
? Contrôle qualité
- Contrôler la conformité des produits assemblés ;
- Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou défauts ;
- Respecter les exigences qualité et les instructions de travail ;
- Renseigner les documents de suivi lorsque cela est nécessaire.
? Sécurité et tenue du poste
- Respecter les consignes et procédures en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement ;
- Maintenir votre poste de travail propre et rangé ;
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable ;
- Participer au bon fonctionnement et à la bonne organisation de l'atelier.
Ces missions peuvent évoluer en fonction du niveau de polyvalence et d'autonomie acquis sur le poste.
Une première expérience en industrie, production, assemblage ou montage est appréciée.
Vous êtes une personne :
- Organisée ;
- À l'aise avec le travail manuel ;
- Attentive à la qualité du travail réalisé ;
- Respectueuse des consignes de sécurité et des modes opératoires ;
- Capable de travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre un groupe industriel français ;
- Intégrer une entreprise à taille humaine ;
- Travailler au sein d'une équipe de production ;
- Développer progressivement votre polyvalence et vos compétences ;
- Participer concrètement à la fabrication de produits industriels.
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Le marché d'opérateur de production — Loire (42)
- 5 offres d'opérateur de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 160 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 010 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de production dans le département : Aquila Rh, Manpower, Manpower France.
Toutes les offres d'opérateur de production · Emploi à Chambon-Feugerolles · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chambon-Feugerolles 42500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Renseigner les documents de suivi lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en industrie, production, assemblage ou montage est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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