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Offres d'emploi › Occitanie › Béziers

Aide-soignant DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Béziers 34500
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Envie d'accompagner les patients dans leur retour à l'autonomie ? Vitalis Médical Montpellier, agence spécialisée dans le recrutement santé, paramédical et social, vous propose des missions d'intérim en SSR à Béziers, de jour comme de nuit, avec des plannings qui s'adaptent à vous. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive, d'une indemnité de fin de mission, d'une indemnité de congés payés et d'un interlocuteur dédié.
Vos missions
Accompagner les patients en rééducation dans les gestes du quotidien
Favoriser l'autonomie des patients et veiller à leur confort
Surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe soignante
Travailler en équipe avec les infirmiers, les kinésithérapeutes et les médecins
Pré-requis
Diplôme d'État d'aide-soignant
Profil recherché
Sens de l'écoute et de l'accompagnement
Organisation, réactivité et esprit d'équipe
Jeune diplômé bienvenu
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 14 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …vous propose des missions d'intérim en SSR à Béziers, de jour comme de nuit, avec des plannings qui s'adaptent à… »
Source : texte de l'annonce
LieuBéziers 34500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Jeune diplômé bienvenu »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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