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CHARPENTIER (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Béziers 34500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recrutons pour notre client, très reconnu pour son savoir-faire sur le secteur, un Charpentier H/F pour des travaux en atelier et chantier.
Vous gérerez de A à Z votre projet client en :
- Concevant et établissant les plans
- Traçant les ouvrages
- Sélectionnant votre bois
- Façonnant vos pièces en atelier
- En vous rendant sur chantier pour réaliser le levage et l'assemblage des éléments, leur habillage et isolation.
Le poste est basé à BEZIERS

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Le marché de charpentier — Hérault (34)

3 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 19 en Occitanie, 124 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 180 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Expertis Montpellier, Lip Beziers, Missions Interim Beziers.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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MEDECIN COORDONNATEUR(TRICE) H/F — Béziers · CDD

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Béziers 34500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)