Offres d'emploi › Grand Est › Mont-Saint-Martin
Aide-soignant DE en EHPAD (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Mont-Saint-Martin 54350
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Prenez un nouveau départ !
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Entretien les matériels de soins,
Dispense des soins d'hygiène et de confort,
Assiste l'infirmier à la réalisation de soins,
Transmet les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Informe et accompagne les résidents et leur entourage.
Pré-requis
Vous êtes rigoureux, motivé, aimant le contact humain ?
Cette annonce est faite pour vous !
Profil recherché
Diplôme d'Aide-Soignant
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Entretien les matériels de soins,
Dispense des soins d'hygiène et de confort,
Assiste l'infirmier à la réalisation de soins,
Transmet les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Informe et accompagne les résidents et leur entourage.
Pré-requis
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mont-Saint-Martin 54350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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