Aide-soignant DE en EHPAD (H/F)

Aide-soignant de en ehpad à Sarrebourg 5

Offre d'emploi : Aide-soignant DE en EHPAD (H/F) à Barst (57), Intérim - 28 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h

Intérim

Lieu: Barst 57450
Contrat: Intérim - 28 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons des professionnels de santé !
Vitalis Médical Metz, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDD - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD, un(e) aide-soignant(e) sur le secteur de Farébersviller.
De nombreux avantages vous attendent en rejoignant notre agence :
Une prime de parrainage (selon condition),10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congé payé,Le CE,Le FASTT.

Vos missionsAu sein de cet établissement, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des soins d'hygiène et de confort,Contribuer à la propreté dans les espaces de soins et chambres des résidents,Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé (médecins, infirmiers),Respecter les protocoles et procédures établis,Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du résident,Transmettre des informations par écrit et/ou oral afin d'assurer la continuité des soins.

Pré-requisVous aimez le contact avec nos aînés.L'empathie fait partie de vos valeurs.
Venez rejoindre notre équipe !

Profil recherchéVous avez le diplôme d'Aide-soignant, d'Aide Médico-psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ?

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 16.07 € par heure

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Types de contrat dans le département : 90 % Intérim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 12.31 € - 16.07 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 28 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Barst 57450 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
AES: Accompagnant éducatif et social.
AMP: Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).