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AIDE SOIGNANT D.E (H/F/X) EN SOINS A DOMICILE
Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT D.E (H/F/X) EN SOINS A DOMICILE à Brignoles (83), Intérim - 20 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Brignoles 83170
- Contrat
- Intérim - 20 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence Vitalis Médical Var, recrute des Aides-Soignants (H/F/X) pour des remplacements en structure à domicile sur le secteur de Brignoles et ses environs.
Au domicile des patients, vous apportez des soins de qualité tout en instaurant un cadre sécurisant et respectueux.
Pourquoi choisir Vitalis Médical Var ?
Accompagnement sur-mesure : nous vous conseillons tout au long de vos missions.
Flexibilité : planifiez vos missions selon vos disponibilités et vos préférences.
Expériences variées : enrichissez votre pratique en intervenant auprès de patients et de structures différentes.
? Avantages accessibles dès votre première mission :
Avantages FASTT : aide au logement, complémentaire santé, prêt de véhicule.
Comité d'Entreprise
Parrainage et accompagnement personnalisé
Suivi sur mesure de votre parcours professionnel
Vos missions
Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinatrice vos missions seront les suivantes :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des patients
Mettre en œuvre les protocoles de soins et respecter les prescriptions médicales
Accompagner les patients et leurs proches avec écoute et bienveillance, y compris en situation de soins palliatifs
Garantir la traçabilité des soins et le suivi rigoureux des dossiers patients
Rémunération : reprise de l'ancienneté conformément à la convention collective de l'établissement.
Horaires : En coupé.
Pré-requis
Une expérience en soins à domicile est appréciée.
? Découvrez les témoignages de nos soignants ICI??
? Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien auprès des patients.
Profil recherché
Autonome et fiable, vous êtes à l'aise dans l'exercice des soins à domicile et savez adapter votre posture à chaque patient et à chaque situation.
À l'écoute et observateur(trice), vous identifiez et transmettez les informations clés à l'équipe soignante.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : € - € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 20 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brignoles 83170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en soins à domicile est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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