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Chef de partie H/F

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Offre d'emploi : Chef de partie H/F à Brignoles (83), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Brignoles 83170
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Cuisinier / Cuisinière

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Description du poste

À propos du poste
Nous recherchons un chef de partie en CDI dynamique pour rejoindre notre équipe en cuisine.

Notre brigade est composée de 9 personnes sous les ordres du Chef de cuisine qui propose une carte variée basée sur de produits frais de la Provence.

Les avantages du poste :

* convention collective golf : 35 h/semaine
* 2 jours de repos consécutifs fixes
* Possibilité de logement sur place à 2 minutes à pieds durant la période d'essais.

Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe passionnée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Rémunération : 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages :
* Restaurant d'entreprise

Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de chef de partie — Var (83)

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Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 400 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de chef de partie dans le département : Terre De Sable, Fregate, le MARTINUS VAN DER VALK.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brignoles 83170 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.