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Aide Soignant (h/f) (H/F)

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Adecco MedicalPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Rezé 44400
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Adecco Médical est à vos côtés pour trouver l'opportunité qui vous correspondNous recrutons : aide-soignant-e (H/F) en CDI à temps plein de jourSecteur : RezéUn lieu de travail où il fait bon exercerRejoignez un établissement moderne, pensé pour le bien-être des résidents comme des professionnels.La résidence offre un cadre résidentiel chaleureux et convivial, idéalement située au cœur d'un parc arboré de 5 hectares, à proximité immédiate de la Sèvre.Dans cet environnement apaisant, 91 résidents bénéficient chaque jour d'un confort de vie essentiel, grâce à l'engagement et à la bienveillance des équipes.Informations sur le postePoste à pourvoir en CDI - temps pleinHoraires selon roulement :7h à 14h3013h30 à 21h1 week-end sur 2 travailléRémunération et avantagesSalaire selon convention CCN 51Prime de dimanchePrime fonctionnellePrime d'ancienneté selon les modalités en vigueur

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires selon roulement :7h à 14h3013h30 à 21h1 week-end sur 2 travaillé » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rezé 44400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI - temps plein » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …résidence offre un cadre résidentiel chaleureux et convivial, idéalement située au cœur d'un parc arboré de 5 hectares, à proximité immédiate de la Sèvre.Dans cet environnement apaisant, 91 résidents bénéficient chaque jour d'un… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de dimanchePrime · Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?