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Aide-soignant h/f nuit (H/F)

FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MU recrute : Aide-soignant h/f nuit (H/F) à Colmar (68), CDI, Mensuel de 2666.35 Euros à 3309.4 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MUPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Colmar 68000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2666.35 Euros à 3309.4 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité vous réalisez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Rythme de travail :

- Poste de nuit (10h30 par nuit)
- Semaine / weekend selon roulement

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle ;
- Chèque cadeau en fin d'année ;
- Prime décentralisée.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

Vous respectez les chartes et règlements et la dignité du résident.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2666.35 Euros à 3309.4 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Poste de nuit (10h30 par nuit) »
Source : texte de l'annonce
LieuColmar 68000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime décentralisée

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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