Offres d'emploi › Hauts-de-France › Valenciennes
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Valenciennes (59), CDI, Mensuel de 1884.0 Euros à 1884.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Valenciennes 59300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1884.0 Euros à 1884.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Le marché d'aide-soignant — Nord (59)
- 44 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 207 en Hauts-de-France, 3 442 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 2 290 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 39 % CDD, 27 % CDI, 23 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, EHPAD Résidence Les Lys du Hainaut.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1884.0 Euros à 1884.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Majoration de la rémunération pour le travail les dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Valenciennes 59300 — « …et de confort, assistance lors des repas, accompagnement dans les déplacements et les activités.Participer, en collaboration avec l'Infirmier(ère) Coordinateu… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Hauts-de-France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 810 € et 2 290 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime trimestrielleMajoration · Chèques vacances · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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