Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Tropez
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Saint-Tropez 83990
- Contrat
- Intérim - 20 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Quelle contribution apporterez-vous comme Agent de soins (F/H) en établissement pour personnes âgées Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être quotidien des résident-e-s et à leur accompagnement Vous réaliserez les soins d'hygiène en respectant les protocoles établis Vous accompagnerez les résident-e-s dans les gestes essentiels de la vie quotidienne Vous transmettrez vos observations à l'équipe soignante afin de garantir un suivi adapté
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: Intérim Durée: 20/jours Salaire: 12.31 euros/heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant Avantages CSE Prévoyance santé Primes et intéressements
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Vous êtes un-e Agent-e de soins F/H attentif-ve, dédié-e aux soins d'hygiène en établissement - Vous maîtrisez les gestes d'hygiène, le confort et la prévention des risques - Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion auprès des personnes âgées - Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité - Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant-e constitue un atout apprécié, sans expérience préalable exigée
Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Var (83)
- 23 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 156 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 300 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 30 % CDD, 30 % CDI, 22 % Autre, 17 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Smart Sante Conseil, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 20 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Tropez 83990 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 060 € et 2 330 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant-e constitue un atout apprécié, sans expérience préalable exigée »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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