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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical Lyon recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Rhône, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Agence Appel Médical LyonPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Agence Appel Médical Lyon
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Marque Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous !
Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.
Client Notre client est un établissement médico-social situé à LYON offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour notre établissement reconnu dans le secteur médical, qui met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s et offre une stabilité professionnelle à ses collaborateur(trice)s.
Poste Ferez-vous la différence comme Aide-soignant-e (F/H) en établissement médico-social ?
Rejoignez un établissement médico-social très médicalisé et contribuez à un accompagnement essentiel auprès d'adultes en situation de polyhandicap - Accompagnez les résidents dans les gestes quotidiens et dispensez des soins d'hygiène et de confort adaptés à leur autonomie - Soutenez le maintien des capacités physiques, psychiques et mentales par une présence attentive, un dialogue respectueux et des activités adaptées - Participez aux transmissions pluridisciplinaires, appliquez les protocoles et veillez à l'hygiène, la sécurité, l'intimité et la dignité des résidents
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure + Prime
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Profil Vous êtes aide-soignant-e expérimenté-e, engagé-e auprès d'adultes polyhandicapés nécessitant des soins exigeants et attentifs - Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux ans d'expérience - Vous maîtrisez les soins d'hygiène, le nursing et l'accompagnement des personnes très médicalisées - Vous faites preuve d'empathie, de patience et de respect absolu de la dignité - Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et appliquez rigoureusement protocoles, confidentialité et règles d'hygiène
Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 12.31 euros/heure + Prime » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rhône Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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