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Aide soignant (H/F)

INTERACTION recrute : Aide soignant (H/F) à Viriat, CDD. Offre publiée le 5 novembre 2026.

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Description du poste

Interaction Santé recherche pour le compte de son client, un établissement EHPAD, un Aide Soignant H/F pour un contrat d'intérim. Au sein de cette structure dédiée au bien-être de ses résidents, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées. Vos missions : - Assister les infirmier(e)s dans les soins quotidiens. - Aider à l'habillage et au déplacement des résidents. - Participer à l'animation des activités socioculturelles pour…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 12 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuViriat — « Aider à l'habillage et au déplacement des résidents. »
Source : champ « lieu » et texte
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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