Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Miramas
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
LES JARDINS DE LA CRAUPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Les Jardins De La Crau
- Lieu
- MIRAMAS 13140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) en CDI sur notre site La Résidence Les Jardins de la Crau à Miramas, dès que possible, pour prendre soin de nos résidents/patients et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.
Rémunération : à partir de 1950 euros brut + Majoration de dimanche et prime de férié / Reprise de l'ancienneté / Ségur 1 et 2.
Vos Missions :
- Aider le résident dans ses déplacements et dans sa prise en charge
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle
- Assurer la désinfection et la réfection des lits
- Assurer la traçabilité des actes et observations CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Participation
- Primes de cooptation
- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Rémunération : à partir de 1950 euros brut + Majoration de dimanche et prime de férié / Reprise de l'ancienneté / Ségur 1 et 2.
Vos Missions :
- Aider le résident dans ses déplacements et dans sa prise en charge
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle
- Assurer la désinfection et la réfection des lits
- Assurer la traçabilité des actes et observations CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Participation
- Primes de cooptation
- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)
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Le marché d'aide-soignant — Bouches-du-Rhône (13)
- 41 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 156 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 300 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 51 % Intérim, 32 % CDD, 12 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Vyv 3, Ehpad Residence Oustaou.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1950.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Rémunération : à partir de 1950 euros brut + Majoration de dimanche et prime de férié / Reprise de l'ancienneté / Ségur 1 et 2. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MIRAMAS 13140 — « Aider le résident dans ses déplacements et dans sa prise en charge » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …en CDI sur notre site La Résidence Les Jardins de la Crau à Miramas, dès que possible, pour prendre soin de nos résidents/patients et de l… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 040 € et 2 350 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime de férié · Primes de cooptation · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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