Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
AIDE SOIGNANT (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Lauris 84360
- Contrat
- Intérim - 10 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
descriptif du posteRecrutons Aide soignant(e) (F/H) au cœur d'un établissement pour personnes âgées.Remplacement en poste de jour ou de nuit - disponibilités partielles acceptées.
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Le marché d'aide-soignant — Vaucluse (84)
- 18 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 156 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 300 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 56 % Intérim, 44 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
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| Contrat | Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Recrutons Aide soignant(e) (F/H) au cœur d'un établissement pour personnes âgées.Remplacement en poste de jour ou de nuit - disponibilités partielles acceptées. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lauris 84360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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