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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Lons-le-Saunier (39), Intérim - 3 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Lons-le-Saunier 39000
Contrat
Intérim - 3 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Prêt(e) à transformer chaque journée comme Aide soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous apportez un accompagnement attentif et bienveillant aux patientes et patients - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous observez l'état de santé des patientes et patients et transmettez les informations essentielles - Vous collaborez avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge humaine et sécurisée

Une proposition inédite pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 3/jours Salaire: 13 euros/heure

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Description du profil :

Vous souhaitez accompagner chaque personne avec bienveillance au sein d'un service de soins à domicile Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de respect envers les personnes accompagnées Vous assurez les soins quotidiens avec rigueur et sens des responsabilités Vous appréciez le travail autonome tout en collaborant avec les équipes soignantes

Processus de recrutement

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Le marché d'aide-soignant — Jura (39)

  • 44 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 323 en Bourgogne-Franche-Comté, 3 442 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 220 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 93 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 61 % CDI, 20 % Intérim, 11 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Adecco Medical, Appel Médical.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1911.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuLons-le-Saunier 39000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 220 €, la moitié entre 2 120 € et 2 350 € ; 93 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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