Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
ADECCO MEDICAL recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Lons-le-Saunier (39), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Lons-le-Saunier 39000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous avons besoin de vous ! Nous recherchons un(e) aide soignant(e) pour intervenir en structure hospitalière à Lons le saunier.
Les services de médecine et/ou de chirurgie vous attirent ?
Nous pouvons régulièrement avoir des postes en CDI ou CDD de ce type !
Nous attendons vos appels !
Description du profil :
AIDE SOIGNANT(E) DIPLÔME(E)
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Le marché d'aide-soignant — Jura (39)
- 44 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 331 en Bourgogne-Franche-Comté, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 94 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 61 % CDI, 20 % Intérim, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Adecco Medical, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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