Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
MUTUELLE NATIONALE DU BIEN VIEILLIR-MBVPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mutuelle Nationale Du Bien Vieillir-Mbv
- Lieu
- LES AIX D ANGILLON 18220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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- Aide-Soignant H/F (18) F/H - MH RECRUT — Vierzon Intérim
Description du poste
Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagner les résidents,
Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
Profil : DEAS impératif. Aides soignantes ASG pour PASA et espaces protégés. Débutants acceptés.
Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Organisation du travail : Selon les besoins du service.
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
Accompagner les résidents,
Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
Profil : DEAS impératif. Aides soignantes ASG pour PASA et espaces protégés. Débutants acceptés.
Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation.
Organisation du travail : Selon les besoins du service.
Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.).
Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
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Le marché d'aide-soignant — Cher (18)
- 18 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Cher), 113 en Centre-Val de Loire, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 240 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 28 % CDI, 22 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Synergie Care.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Rémunération : salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LES AIX D ANGILLON 18220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutants acceptés. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil : DEAS impératif. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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