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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical Montpellier recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Hérault, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Agence Appel Médical Montpellier
- Lieu
- Hérault
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Établissement situé dans le secteur périurbain de Montpellier qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, la stabilité, la valorisation des efforts individuels et l'attention porté sur le bien-être des salarié(e)s sont au cœur des valeurs, offrant un environnement professionnel épanouissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).
Poste Comment pourriez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?
Intégré(e) au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurez des soins quotidiens contribuant au bien-être et à la santé des résidents
- Assurer la toilette, l'habillage et les changes des résidents
- Participer à la surveillance de l'état de santé général des résidents
- Collaborer avec le personnel médical pour suivre les besoins des résidents
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de l'établissement
- Contribuer au maintien de l'hygiène des espaces de vie et des équipements
Profil Le candidat idéal apportera une expérience bienveillante et un soin attentionné aux personnes âgées dans notre établissement.
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe
- Sens de l'écoute active et empathie
- Expérience préalable dans un établissement similaire
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité
Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hérault — « Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de l'établissement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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