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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical Montpellier recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Hérault, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Agence Appel Médical Montpellier
- Lieu
- Hérault
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Établissement situé situé aux portes de Béziers, sur le site des « 9 écluses » du canal du midi, reconnu patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO au pied du relais du Coche d'eau. Il qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, l'attention porté au bien-être des salarié(e)s et les fortes valeurs humaines qui y sont défendues constituent un cadre stimulant et gratifiant pour les professionnel(le)s engagé(e)s.
Poste Comment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?
Dans un cadre bienveillant, vous contribuerez activement au bien-être et au confort des résidents au sein de l'établissement.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées résidentes
- Participer à l'accompagnement des résidents dans les gestes quotidiens de la vie
- Observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents
- Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un suivi adapté des soins
- Participer activement aux activités d'animation et de socialisation des résidents
La structure donne également accès aux avantages suivants:
- Frais de transport en commun
Profil Le candidat idéal pour le poste d'Aide soignant (F/H) dans un Établissement pour Personnes Âgées devra démontrer compassion, expérience et savoir-faire.
- Première expérience significative en soins auprès des personnes âgées requise
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) obligatoire pour exercer ce poste
- Capacité d'écoute et communication efficace pour répondre aux besoins des résidents
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique
- Sens de l'organisation et attention porté à l'hygiène et la sécurité
Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hérault Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Première expérience significative en soins auprès des personnes âgées requise »
- « Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) obligatoire pour exercer ce poste »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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