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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical Bordeaux Médico social recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Gironde, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Agence Appel Médical Bordeaux Médico socialPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Gironde
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Marque Appel Médical est le spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédié près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Client Notre client est un établissement situé à PESSAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse et cherche un.e AS, AES pour un remplacement congé maternité. Vous avez la possibilité de vous positionner sur le roulement complet du 1er octobre au 12 janvier 2027 ou uniquement sur 1 mois au choix (octobre, novembre ou décembre).
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement que nous représentons offre une stabilité professionnelle, des valeurs humaines fortes et une reconnaissance des efforts individuels, permettant ainsi à chaque collaborateur.trice de s'épanouir et progresser dans leur carrière. Le roulement est proposé sur l'horaire suivant : 6H30 - 14H45, vous offrant un équilibre vie professionnelle/ vie personnelle avantageux.
Poste Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
- Vous assurez des soins attentifs et un accompagnement bienveillant auprès des résidents d'un établissement pour personnes âgées
- Vous réalisez les soins d'hygiène, les toilettes et contribuez au confort quotidien des résidents
- Vous accompagnez les résidents dans leurs déplacements et activités, en préservant leur autonomie et leur dignité
- Vous observez l'état de santé des résidents et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Vacation / CDD
Durée: 1, 2 ou 3 mois
Profil
Vous disposez d'une première expérience auprès de personnes âgées et d'une approche bienveillante des soins
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant ou équivalent
- Vous réalisez les soins d'hygiène et les toilettes avec rigueur et respect
- Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et de bienveillance
Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Le roulement est proposé sur l'horaire suivant : 6H30 - 14H45, vous offrant un équilibre vie professionnelle/ vie personnelle avantageux. »
Source : texte de l'annonce
LieuGironde — « Vous accompagnez les résidents dans leurs déplacements et activités, en préservant leur autonomie et leur dignité »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
AES
Accompagnant éducatif et social.

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